Krak 的工资返还在月薪不足 2500 欧元时一分不给
Krak 会对转入 Krak 账户的工资给一笔返还：最高 1%，每月最多 250 欧元，每年最多 3000 欧元。真正决定一个人能不能拿到钱的，是这行标题底下的两个数字。
门槛是每月 2500 欧元，低于这个数不按比例递减
返还要生效，一个自然月内至少要有 2500 欧元进到账户。同一雇主的工资转账最多算四笔，合计封顶 25000 欧元；当月 1 日到最后一日之间收到的款项，计入当月。低于门槛的月份是零。这是一道闸门而不是递减的比例，所以月薪 2400 欧元什么都拿不到，2500 欧元则按全额拿到完整返还。
月度上限和转账上限是同一个数
1% 对应 250 欧元，正好是 25000 欧元，而这恰好也是合格转账的上限。也就是说上限永远不会比转账上限先起作用，月收入低于 25000 欧元的人受限于自己的工资，而不是那个上限。年度数字同理：要拿满 3000 欧元，需要连续十二个月每月都有 25000 欧元。以 4000 欧元月薪计算，最高比例每月给 40 欧元、每年 480 欧元，离两条上限都还很远——对普通工资来说，这两个上限基本是摆设。
比例跟着 Kraken 的余额走，而不是跟着工资走
返还比例取决于在 Krak、Kraken 和 Kraken Pro 的平均持仓。也就是说，决定一个人落在“最高 1%”哪个位置的变量是交易所里的余额，工资相同的两个人可能拿到不同的比例。这个区间的下限没有公布，事先能知道的只有上限。
欧洲经济区里有六个国家被排除，自己给自己转账不算数
活动在欧洲经济区内有效，但不含法国、爱尔兰、意大利、荷兰、西班牙和列支敦士登；Krak 列出的国家共 24 个。账户需要完成身份验证且状态正常，合格转账必须是欧元。奖励在次月月初以当地货币入账，也可以选择以 BTC 形式领取。
个人之间的转账、用自有资金做的转账、Kraken 与 Krak 账户之间的划转、链上加密资产转账，以及非工资性质的入账，全部不算，这就堵住了每月一号给自己转 2500 欧元这条明显的捷径。Krak 还写明这不是抽奖：符合条件的客户全都能拿到对应奖励，没有随机中奖这回事。
把工资转过来，这个账户的性质就变了
工资一落进来，Krak Card 的读法就变了。Kraken 写明，这个电子货币钱包不是银行账户，也不受任何存款保障机制覆盖。把工资导过去，意味着这个钱包成了下个月房租待着的地方，而不再是消费前从加密资产充进去的余额。卡片返现和金库收益是各有条款和各有地区限制的独立项目，Kraken 也说明可以随时修改、暂停或终止这项工资活动。奖励还可能产生税负。
对于住在合格国家、欧元工资高过门槛、本来就在 Kraken 存着资产的人来说，这笔返还是给一个反正要走的动作贴上了钱。工资不足 2500 欧元、不在这 24 个国家、或者以欧元以外的货币发薪的人，标题里的比例描述的是一件用不上的事；而为了它把工资搬过来，等于放弃了原本收款那一端附带的存款保障。
来源：Krak 工资返还说明、X 触发帖。
