Krak Salary Match keert onder 2.500 euro per maand niets uit
Krak betaalt een toeslag op salaris dat op een Krak-rekening wordt gestort: tot 1 procent, tot 250 euro per maand, tot 3.000 euro per jaar. Twee getallen onder die kop bepalen of iemand überhaupt iets ontvangt.
De ondergrens is 2.500 euro per maand en daaronder schaalt niets
Er moet in een kalendermaand minstens 2.500 euro op de rekening binnenkomen voordat de toeslag geldt. Tot vier salarisoverboekingen van dezelfde werkgever tellen mee voor dat totaal, met een plafond van 25.000 euro, en betalingen tussen de eerste en de laatste dag van een maand vallen in de berekening van die maand. Onder de grens levert de maand nul op. Het is een drempel en geen aflopend percentage: 2.400 euro salaris levert niets op, 2.500 euro levert de volle toeslag over het hele bedrag op.
Het maandplafond en de overboekingslimiet zijn hetzelfde getal
250 euro bij 1 procent is precies 25.000 euro, wat ook de limiet is voor meetellende overboekingen. Het plafond knelt dus nooit eerder dan de overboekingslimiet, en wie minder dan 25.000 euro per maand verdient wordt beperkt door het eigen salaris en niet door het plafond. Voor het jaarbedrag geldt hetzelfde: 3.000 euro vergt twaalf maanden lang 25.000 euro per maand. Bij een salaris van 4.000 euro levert het hoogste percentage 40 euro per maand en 480 euro per jaar op, ruim binnen beide grenzen, waarmee de plafonds voor een gewoon salaris grotendeels sierlijk zijn.
Het percentage beweegt mee met het saldo bij Kraken, niet met het salaris
Het toeslagpercentage hangt af van de gemiddelde bezittingen bij Krak, Kraken en Kraken Pro. De variabele die bepaalt waar iemand binnen dat "tot 1 procent" uitkomt is dus het saldo op het platform, en twee mensen met hetzelfde salaris kunnen op verschillende percentages uitkomen. De onderkant van die marge wordt niet gepubliceerd, dus vooraf is alleen de bovenkant bekend.
Zes EER-landen vallen af en jezelf betalen telt niet
De regeling loopt in de EER maar niet in Frankrijk, Ierland, Italië, Nederland, Spanje en Liechtenstein; de lijst die Krak publiceerde omvat 24 landen. De rekening moet geverifieerd zijn en in goede staat, en de meetellende overboekingen moeten in euro zijn. Beloningen worden aan het begin van de volgende maand bijgeschreven in lokale valuta, met de keuze ze in BTC te ontvangen.
Uitgesloten zijn overboekingen tussen particulieren, zelf gefinancierde overboekingen, verplaatsingen tussen Kraken- en Krak-rekeningen, onchain cryptotransfers en betalingen die geen loon zijn, waarmee de voor de hand liggende truc om jezelf op de eerste van de maand 2.500 euro te sturen dichtgaat. Krak stelt bovendien dat het geen loterij is: elke in aanmerking komende klant die aan de eisen voldoet krijgt de bijbehorende beloning, zonder willekeurige winnaars.
Salaris omleiden verandert wat de rekening is
De Krak Card leest anders zodra er een salaris op binnenkomt. Kraken stelt dat de e-geldwallet geen bankrekening is en onder geen enkel depositogarantiestelsel valt. Wie het loon daarheen stuurt maakt van die wallet de plek waar de huur van volgende maand staat, in plaats van een saldo dat vanuit crypto wordt bijgevuld voor een aankoop. De cashback van de kaart en het rendement van de Vaults zijn aparte programma's met eigen voorwaarden en eigen geografische beperkingen, en Kraken houdt zich het recht voor de salarisactie te wijzigen, op te schorten of te beëindigen. Over de beloning kan belasting verschuldigd zijn.
Voor iemand in een toegestaan land met een eurosalaris boven de ondergrens die toch al bezittingen bij Kraken aanhoudt, plakt de toeslag geld op een stap die er al aankwam. Onder 2.500 euro, buiten die 24 landen, of uitbetaald in een andere valuta, beschrijft het percentage uit de kop iets wat niet van toepassing is, en een salaris ervoor verplaatsen geeft de depositobescherming op van de plek waar het eerst heen ging.
Bronnen: Krak Salary Match, aanleiding op X.
